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Queer.de nennt in einem Artikel zum Thema eine Studie, die im Rahmen der "Hirschfeld-Tage" vorgestellt wurde. Es geht um die "Studie zur Lebenssituation von Transsexuellen".
http://www.queer.de/docs/transsexuelle-nrw.pdf

Soweit ich es gesehen habe, handelt es sich um die Studie aus 2012, die schon bekannt ist(?)

Hier der Link zum queer.de-Artikel: http://www.queer.de/detail.php?article_id=21548

Gruß
Anne-Mette

Nein, kannte ich noch nicht, daher vielen Dank für die Info. Und wertvoll finde ich die Information, da man diese evtl. berücksichtigen sollte, wenn man über ein öffentliches Outing nachdenkt.

LG
Franziska

Moin,

es kommt wohl ganz auf die Firma an, bei der man beschäftigt ist. Große Firmen und Behörden bieten in vielen Fällen sogar Unterstützung.
Ist man bei einer kleineren Firma beschäftigt, wird es eher Probleme geben.

Bewerbungen sind auch problematisch, besonders wenn man in der "Übergangsphase" einen neuen Job sucht.
Offen wird wohl kaum eine(r) wegen Transsexualität/Transidentität diskriminiert, aber viele Stellenangebote werden sich in Luft auflösen, wenn potenzielle Arbeitgeber davon erfahren.
Es kommt aber sicherlich auch darauf an, was man zu bieten hat. Gesuchte Fachkräfte haben es leichter.

Gruß
Anne-Mette

Hallo,

interessante Meldung nicht nur für alle, die ans Outing denken. Die Aussagen der studie sprechen für sich. Darüber hinaus: 90 Leute als ein Drittel aller bekanen Transsexuellen in NRW lässt zudem eine große Dunkelziffer vermuten.

Liebe Grüße
Inga

176 seiten habe ich jetzt nicht so schnell gelesen, aber ich kann die Aussage zumindest bestätigen das in einer grösseren firma man schneller akzeptiert ist, also zumindest von arbeitgeberseite her. Die stehen einfach viel mehr in der öffentlichkeit, und müssen auf ihr image achten und aktiv gegen diskriminierung jeglicher art ankämpfen.