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Moin,

das Regenbogenportal des Ministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat im neuen Newsletter eine "Handreichung" zum o.g. Thema im Angebot:

https://ngvt.nrw/website/wp-content/upl ... z_2020.pdf

Den vollständigen Newsletter gibt es hier: http://newsletter.regenbogenportal.de/m ... a086ba3671

Gruß
Anne-Mette

Supi! Ganz schön dicht gepackt, aber umfangreich.

Und ich hab u.a. einen schönen Link zu fairer Sprache gefunden mit vielen Links zu weiterem Material: https://fairlanguage.com/

Den hier fand ich allerdings typisch "zu kurz gedacht", in diesem Fall von der Telekom: Denn ob das Team passend für trans (und andere non-mainstream) Personen ist, liegt auch wesentlich daran, ob Vielfalt und Inklusion auch von den oberen Ebenen aktiv gefördert und nicht einfach ignoriert wird. Sprich: In "natürlich gewachsenen" Teams setzen sich möglicherweise diskriminierende Strukturen fest, die sie sehr abweisend machen.