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(Zitat aus EMMA)
EMMA sucht (Online)Redakteurin,
die Verantwortung für http://www.emma.de übernmimmt, im Verbund mit dem Print-Heft. Die EMMA-LeserInnen sind in den letzten Jahren immer jünger geworden (Schnitt 39 Jahre), diesen Trend sollten Sie verstärken. Sie sind eine berufserfahrene Macherin, verstehen sich als Feministin und haben Spaß an der Arbeit mit Frauen. Sie sind organisationsfest, stressresistent und kreativ. Und Sie haben auch noch Typo3-Kenntnisse plus Sinn für Humor? Dann sind Sie unsere Frau! Bewerbungen mit Foto an: EMMA, Bayenturm, 50678 Köln
Zitatende

Da frage ich mich - und EMMA:
Was ist mit einer gleichberechtigten Ausschreibung?
Jeder Baggerführerverein, der z.B. einen Werbefachmann für seine laufende Werbung sucht, könnte sich
auf reichlich Kritik einstellen.

Dazu möge man sich auch mal einen FOKUS-Artikel anschauen Diskriminierung in der Stellenausschreibung http://www.focus.de/karriere/arbeitsrec ... 52458.html

Wäre das nicht eine gute Gelegenheit und gelebte Gleichberechtigung, die Stelle für ALLE auszuschreiben?
Frauen, Männer, Transgender, Crossdresser, Transsexuelle...

Mit freundlichen Grüßen
CPG

Moin,

Da sollte sich mal jemand von uns bewerben.

Ich hätte schon Lust, würde auch freiwillig im Rock hingehen, wenn ich mal in die Redaktion müsste
Mit Stress kann ich auch umgehen...
... aber ich bin wohl ein wenig zu alt

Obwohl... grübel... denk...
ältere Bewerber dürfen doch auch nicht diskriminiert werden

Beschränkt ein öffentlicher Arbeitgeber die Auswahl, welche Beschäftigte er einem sog. Personalüberhang zuordnet alleine auf eine bestimmte Altersgruppe, so führt das zu einer unzulässigen unterschiedlichen Behandlung wegen des Alters. Allein die Berufung auf das Erfordernis der Herstellung einer ausgewogenen Personalstruktur genügt nicht.

Weiterführender Link: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=158&langId=de

Gruß
CPG

Moin,

ich wär einfach so selbstbewusst und würde mich absichtlich auf sowas melden wenn ich die Stelle denn will.

Na, das wäre doch mal eine Idee, die ich aufgreifen könnte

Gruß
CPG

Rita hat geschrieben: Es muß praktisch nur immer entsprechend dargestellt werden, dass nur das
eine Geschlecht für die Position geeignet ist.

Und genau das dürfte für eine Stelle als Redakteur sehr schwer werden...

Also:
Bewerben - abgelehnt werden - Klage androhen - Abfindung aushandeln (der übliche Weg) sonst - klagen... (vorsichtshalber lieber mit Privatrechtsschutzversicherung

das wäre prinzipiell was für mich...

Ich bin gelernter DTP-Mediengestalter mit Schwerpunkt Typographie und Layouting...

...aber für eine Bewerbung fehlt mir glaub ich der Mut zu...

Danke fürs "Mut zu sprechen"...

Naja, ich schau mal...

Vielleicht schick ich ja wirklich mal Spasseshalber ein PDF raus...