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Bewerben mit optimaler Qualifikatrion für den Job. Nichteinstellung belegen lassen etwa durch Schreiben "Wir haben die Stelle andersweitig besetzt" und dann Benachteiligung feststellen und Schmerzensgeld wg. Diskriminierung einfordern.
Und was wenn das wirklich jemand ist, der einfach super auf die Stelle passt und eben schon eingestellt ist? Du hast rein gar nichts in der Hand. Solange dir da niemand ins Gesicht sagt, oder besser schreibt, dass du nicht eingestellt wirst weil du trans bist, dann hast du einfach Pech.Inga hat geschrieben: Do 5. Jan 2023, 22:02Bewerben mit optimaler Qualifikatrion für den Job. Nichteinstellung belegen lassen etwa durch Schreiben "Wir haben die Stelle andersweitig besetzt" und dann Benachteiligung feststellen und Schmerzensgeld wg. Diskriminierung einfordern.
Frag deine Gewerkschaft oder Gleichstellungsbeauftrage zu Details !
Schwierig, schwierig, rechtlich gesehen besteht grundsätzlich zunächst keine Pflicht, eine Absage zu erteilen und erst recht nicht, eine Absage zu begründen....gibt es grundsätzlich keine Verpflichtung, tatsächlich am besten qualifizierte Jobanwärter einzustellen.Inga hat geschrieben: Do 5. Jan 2023, 22:02 Nichteinstellung belegen lassen etwa durch Schreiben "Wir haben die Stelle andersweitig besetzt" und dann Benachteiligung feststellen und Schmerzensgeld wg. Diskriminierung einfordern.
Richtig, etwas mehr Action als ein paar dürre Worte hier zu lesen ist schon nötig, um die Benachteiligung zu begründen.Salmacis hat geschrieben: Do 5. Jan 2023, 22:19Und was wenn das wirklich jemand ist, der einfach super auf die Stelle passt und eben schon eingestellt ist? Du hast rein gar nichts in der Hand. Solange dir da niemand ins Gesicht sagt, oder besser schreibt, dass du nicht eingestellt wirst weil du trans bist, dann hast du einfach Pech.Inga hat geschrieben: Do 5. Jan 2023, 22:02Bewerben mit optimaler Qualifikatrion für den Job. Nichteinstellung belegen lassen etwa durch Schreiben "Wir haben die Stelle andersweitig besetzt" und dann Benachteiligung feststellen und Schmerzensgeld wg. Diskriminierung einfordern.
Frag deine Gewerkschaft oder Gleichstellungsbeauftrage zu Details !
Sonst würde sich doch jeder überall in einen Job rein klagen können etc.